墙绘公司如何运营?

 二维码 1044
发表时间:2008-07-25 09:12

   墙绘经历了一个从无到有的一个过程,其绘画的范围广泛,而且贴合大众。美术不应该是高高在上的,应该归于大众,服务于大众。从目前来看墙绘的体量上,已经超越了壁画和涂鸦,但是很多墙绘的品质还处在一个比较尴尬的境地,毕竟发展的时间还太短,客户也需要有个逐渐认识的过程。所以未来还有特别大的提升空间,这就需要更具有原创能力的人才,做出更具有品质的原创作品,这也是这个行业将来发展的方向。

这个行业因为接地气,所以是很有发展潜力的!需要从业者用专业的心态去做好。


专业化之路:

你有专业,也有热情,想把墙绘做好,还是需要去提升绘画及创作能力。在技法和创作上应该像壁画去学习。国内的高校目前只有壁画系,我觉得将来也可能会开设更有实用价值的墙绘课程(不要喷我,可以走着瞧)。

目前有社会上的一些培训机构,在做有关墙绘的课程,也有所了解,培训过的在技法上会有一些优势。但是理论和创作上不是简单培训就能把握的。

总之,专业能力不行的会被逐渐淘汰!学院.jpg


关于团队和业务:

结合你自身的特点,假如你是一个外向的性格,喜欢交流,可以把自身的优点和业务结合,你的沟通和你的专业结合一定可以打动客户,业务谈成不代表就都OK,同时需要有最可靠的绘画品质保障。这样可以保障有个良好的口碑。

如果你性格内向,只喜欢静下心来创作和画画,那么恭喜你,这个行业需要你的能量。你需要找个外向型的进行团队化发展。

如果这两种人团队中都有的话,会是一个极大的优势。

这个时候一定要做到合作分配上的公平,放弃自私的想法,公平合理的利益分配才能让团队心无旁骛走的长远。

找到你的伙伴不比找女朋友容易,能长期合作的就更难了。

曾经遇到一些团队从合作到分崩离析,主要是几个原因,第一,自私;   第二,信任危机   ;   第三,分配不公 ; 第四,对行业失去信心。

所以要珍惜你的伙伴。不要让曾经亲密的伙伴变成形如陌路。


团队长图.jpg


关于价格和品质

一开始一般都是做点低价位的彩绘,为了生活,多低的价格都能接,这是一种无奈。所以提到同行的时候,不要怪他们低价抢了你们的单子,毕竟,活下来才能发展。

不过低价位不代表就是低品质,你还是要用心对待这幅画,这是职业道德,你接了这幅画,就有义务画好。长期糊弄了事,结过是糊弄了自己。出不了好作品,你只能在低价的海洋里和别人厮杀。

有人说,客户的价格很低,凭什么给他好的画。说这个话的前提是,你必须是顶级人才,如果自己画的都不怎么样,是没资格说这句话的。品质手绘,好看不贵.jpg


关于设计

除了前期的业务,设计在墙绘中也是非常重要的环节。经常和人讨论设计和绘画哪个重要的话题。

都重要,不分彼此吧,因为缺谁都不行。设计的重要性在于直接影响着一幅画的格调和品味。一副精致的绘画放在不适合的空间里,就不能说是好墙绘。

我曾经苦口婆心的劝说一个画师专做设计,因为我看到她的设计不错,但是她勉强做了几个月之后还是去画画,说自己画的很开心。可几年后她和别人创建团队后告诉我,学设计的那段时间对她最有用的。

设计和绘画密不可分,绘画中融入思想和创意,这幅画才有了它的灵魂,才能得到尊重。仅靠临摹,是走不长远的。


关于要钱

很多人肯定经常会遇到老赖,我们出于善良和信任给他画完了,结果画完不给钱。老赖是一个常见的物种,各地都有,一不小心就会碰到。

要做好正规化的流程,签合同,拿订金或中期款,结尾款。不要因为他喊你一声兄弟就以为他真拿你当兄弟,全是套路。不要因为他说合同这种事情只防君子,不防小人就不签。尽量要签,这都是哥的血泪史。按约定给钱的都是好客户,珍惜之!

要帐的时候,那种无奈辛酸痛苦,感觉比起绘画的艰辛要大多了。


墙绘公司如何正确有序的运营,是每一个墙绘公司老板所必须考虑的事,目前很多墙绘公司都坚持不到三年就因各种原因关门大吉,而美美手绘,做为一个良性发展十余年的老牌墙绘公司,是积累了非常丰富的经验的。

关于兼职

兼职是这个行业最常见的用人方式,符合市场规律,用人灵活,用完即走,双方都很轻松。

但是对于很多人来讲,用兼职也会存在一些风险,比如给他画完的客户,很容易就会变成他的(也看人品)。或者是你觉得画的不错的兼职,想请他的时候,他没空来。用兼职,那么你的核心竞争力是欠缺的。

自己做兼职,时间灵活,但毕竟不是长远之计,当做了几年以后,你的雇主一直让你快快快,因为一天就是一天的钱,这种工作方式导致你的画无法深入,水平很难提升。你要合理的利用时间,自己去学习提升。


做墙绘很辛苦,最后还是那句话,不要在做低端彩绘的路上消磨掉对绘画的热情。除了坚持,别无选择!


宣传图1.jpg

美美手绘是国内最早的墙绘公司之一,美美手绘正规化公司运营,墙绘公司中诚信经营十年品牌,值得信赖。